Term
Artículo 1
Ámbito de Aplicación |
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Definition
| La LFT es de observancia general en toda la República Mexicana. |
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Artículo 2
Trabajo Digno y Decente |
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Definition
| Busca el equilibrio y la justicia social; promueve el trabajo digno o decente, sin discriminación. |
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Artículo 3
Libertad de Trabajo y No Discriminación |
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Definition
| El trabajo es un derecho y deber social. Prohíbe la discriminación (origen, género, edad, etc.) y la explotación. |
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Term
Artículo 3 Bis
Hostigamiento y Acoso Sexual |
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Definition
| Definición y prohibición del hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral. |
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Artículo 4
Libertad de Profesión |
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Definition
| Establece el derecho a dedicarse a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. |
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Term
Artículo 5
Obligación Contractual |
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Definition
| El Estado no puede permitir que se impida el ejercicio de cualquier trabajo lícito. |
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Artículo 6
Normas Rectoras |
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Definition
| Las normas derivadas del Art. 123 constitucional rigen las relaciones laborales. |
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Term
Artículo 7
Proporción de Trabajadores Mexicanos |
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Definition
| Regula que en toda empresa se emplee un mínimo del 90% de trabajadores mexicanos. |
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Term
Artículo 8
Definición de Trabajador |
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Definition
| Define legalmente al Trabajador como la persona física que presta un servicio personal y subordinado. |
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Artículo 9
Definición de Trabajador de Confianza |
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Definition
| Define a los Trabajadores de Confianza por las funciones que desempeñan (dirección, inspección, vigilancia). |
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Term
Artículo 10
Definición de Patrón |
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Definition
| Define al Patrón como la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. |
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Term
Artículo 11
Representantes del Patrón |
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Definition
| Define a los Directores, Administradores y Gerentes como representantes del patrón. |
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Term
Artículo 12
Definición de Intermediario |
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Definition
| Define al Intermediario como la persona que contrata o interviene en la contratación para que presten servicios a un patrón. |
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Term
Artículo 13
Responsabilidad del Intermediario |
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Definition
| El intermediario no exime al patrón (beneficiario del trabajo) de sus obligaciones. |
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Artículo 14
Regulación de Subcontratación |
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Definition
| Regula la Subcontratación (solo para servicios especializados que no sean el objeto social de la beneficiaria). |
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Artículo 15
Registro de Subcontratación (REPSE) |
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Definition
| Las empresas que presten servicios especializados deben contar con registro ante la Secretaría del Trabajo (REPSE). |
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Term
Artículo 16
Definición de Empresa y Establecimiento |
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Definition
| Define los conceptos de Empresa y Establecimiento. |
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Artículo 17
Aplicación Supletoria |
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Definition
| Para lo no previsto en la LFT, se aplicarán la Constitución, tratados internacionales, etc. |
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Term
Artículo 18
Principio Protector de Derechos |
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Definition
| Las normas de trabajo se interpretarán buscando la protección del trabajador (Principio pro operario). |
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Term
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Definition
| Todos los actos y actuaciones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo no causarán impuesto alguno. *REFORMADO* |
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Artículo 20
Definición de Relación de Trabajo |
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Definition
| Define la Relación de Trabajo como el acto jurídico de la prestación de un servicio personal y subordinado. |
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Artículo 21
Presunción de Relación Laboral |
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Definition
| Se presume la existencia de la relación de trabajo si se presta un servicio personal y remunerado. |
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Term
Artículo 22
Trabajo de Menores de Edad |
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Definition
| Prohíbe el trabajo a menores de 15 años y establece regulaciones para mayores de 15 y menores de 18. |
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Term
Artículo 23
Capacidad Legal |
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Definition
| La capacidad para contratar la prestación de un trabajo se rige por las leyes comunes. |
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Term
Artículo 24
Forma del Contrato |
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Definition
| Las condiciones de trabajo deben constar por escrito (el contrato). |
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Term
Artículo 25
Elementos del Contrato |
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Definition
| Lista los datos esenciales que debe contener el contrato individual de trabajo. |
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Term
Artículo 26
Falta de Contrato Escrito |
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Definition
| La falta de contrato escrito no priva al trabajador de sus derechos (los derechos se demuestran con otros medios). |
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Term
Artículo 27
Antigüedad del Trabajador |
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Definition
| El trabajador debe recibir constancia de los días que haya laborado y su antigüedad. |
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Term
Artículo 28
Contratación en el Extranjero |
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Definition
| Regula la contratación de trabajadores mexicanos para servicios fuera del país. |
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Term
Artículo 29
Requisitos de Contratación Exterior |
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Definition
| Prohibiciones y requisitos adicionales para la contratación de mexicanos en el extranjero. |
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Term
Artículo 30
Trabajadores de Buques/Aeronaves |
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Definition
| Reglas especiales para trabajadores en buques o aeronaves con bandera mexicana. |
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Term
Artículo 31
Ejemplares del Contrato |
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Definition
| Los contratos deben realizarse en duplicado, quedando un ejemplar a cada parte. |
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Term
Artículo 32
Efectos de Estipulaciones |
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Definition
| Las estipulaciones de los contratos solo surten efecto entre las partes que los celebran. |
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Term
Artículo 33
Nulidad de Renuncia de Derechos |
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Definition
| Es nula toda renuncia que el trabajador haga de sus derechos consignados en las normas de trabajo. |
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Artículo 34
Ley Aplicable a Conflictos |
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Definition
| Reglas para resolver conflictos entre diversas normas o contratos, siempre favoreciendo al trabajador. |
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Artículo 35
Modalidades de Contratación |
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Definition
| Las relaciones de trabajo pueden ser por obra, tiempo determinado, temporada o tiempo indeterminado (la regla general). |
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Artículo 36
Contrato por Obra Determinada |
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Definition
| El señalamiento de obra determinada solo puede estipularse si lo exige la naturaleza del trabajo. |
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Term
Artículo 37
Contrato por Tiempo Determinado |
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Definition
| El contrato por tiempo determinado solo es válido en casos especiales (sustitución o naturaleza temporal). |
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Artículo 38
Ley del Contrato Colectivo |
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Definition
| Las disposiciones de un contrato colectivo rigen sobre el contrato individual. |
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Artículo 39
(Contrato para Inversión/Explotación) |
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Definition
| (Regulaba contratos para ciertas actividades específicas; actualmente relacionado con Art. 39-B). |
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Artículo 39 A
Periodo de Prueba |
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Definition
| Regula el Periodo de Prueba (máximo 30 o 180 días, según el puesto). |
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Term
Artículo 39 B
Capacitación Inicial |
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Definition
| Regula el contrato de Capacitación Inicial. |
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Term
Artículo 40
Terminación por Voluntad del Trabajador |
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Definition
| El trabajador por tiempo indeterminado puede dar por terminada la relación con solo dar aviso al patrón. |
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Term
Artículo 41
Sustitución Patronal |
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Definition
| Regula la Sustitución Patronal y la responsabilidad solidaria de las obligaciones laborales. |
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Artículo 42
Causas de Suspensión |
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Definition
| Lista las causas de suspensión temporal de la relación (ej. enfermedad contagiosa, prisión preventiva, etc.). |
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Artículo 42 A
Reincorporación |
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Definition
| El trabajador debe regresar al trabajo al día siguiente de la fecha de terminación de la causa de suspensión. |
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Artículo 43
Suspensión Colectiva |
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Definition
| Causas de suspensión colectiva de las relaciones de trabajo (ej. fuerza mayor, falta de materia prima). |
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Artículo 44
Antigüedad en Suspensión |
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Definition
| Los trabajadores conservan sus derechos y su antigüedad durante el periodo de suspensión. |
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Artículo 45
Efectos de la Suspensión |
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Definition
| Establece los efectos de la suspensión de la relación laboral. |
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Term
Artículo 46
Rescisión de la Relación |
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Definition
| El trabajador o el patrón pueden rescindir la relación por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. |
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Artículo 47
Causas de Rescisión (Patrón) |
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Definition
| Lista las causas de rescisión de la relación sin responsabilidad para el patrón (el despido justificado). |
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Term
Artículo 48
Acción por Despido Injustificado |
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Definition
| El trabajador despedido injustificadamente puede pedir la reinstalación o la indemnización (3 meses de salario). |
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Term
Artículo 49
Exclusión de Reinstalación |
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Definition
| Establece los casos en que el patrón puede ser eximido de reinstalar al trabajador. |
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Term
Artículo 50
Monto de la Indemnización |
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Definition
| Fija el monto de la indemnización a pagar cuando el patrón ejerce su derecho a no reinstalar. |
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